A Szilícium -völgy már nem olyan meleg
Dióhéjban: Régóta azt mondták, hogy a tech karrierje volt a végső álom: magas fizetések, biztonság és hatalmas számú kedvezmény néhány nagyon boldog munkavállaló számára. De a dolgok ma egészen másképp néznek ki. A technológiai világban a magánszektor -iparok legtöbb elbocsátása látta; A hegyek kivágtak; A fizetés nem növekszik a kiegészítő igényekkel összhangban; És ott van az AI állandó kísértete.
Ahogyan a ragyogó Szilícium -völgyi show -ban parodizálta, volt olyan idő, amikor néhány technikai alkalmazottnak vagyonnak fizettek, hogy szinte semmit sem tegyenek a munkájukban. Irigyelhető helyzetükről még néhány évvel ezelőtt jelentettek, amikor a vállalatok készpénzzel öblítették, és extra munkavállalókat vettek fel a pandémiás fellendülés során.
Most már majdnem heti címsorokkal szembesülünk a Tech hatalmas munkavégzéseiről. Az Intel nemrégiben megerősítette, hogy olyan elbocsátásokat tesz, amelyek több mint 20 000 embert érinthetnek. A Meta munkaerő 5% -át csökkentette a teljesítményalapú elbocsátások során, amit a Microsoft is csinál. Aztán ott van a Google, amely idén önkéntes kilépési terveket kínálott egyes alkalmazottak számára. Összességében 2025 -ben több mint 50 000 embert indítottak el a 100 tech -társaságból.
Az elbocsátásokon túl több technológiai iparág eltűnnek. Az otthoni munka tabu témává válik, mivel egyre több cég vonzza vissza az alkalmazottakat az irodába: az Intel négy napos hivatali mandátumát négy napra növeli, míg a Google azt mondta sok távoli munkavállalónak, hogy térjen vissza a fizikai helyekre vagy az arc megszüntetésére.
A Wall Street Journal megjegyzi, hogy a jó fizetés továbbra is elterjedt a Szilícium -völgyi társaságok körében, bár az AI szakértői látják, hogy béreik gyorsabban emelkednek, mint bárki más. A cégek azonban megszállottjává váltak a Wall Street elemzői elvárásainak eredményeként, és a bevételek nagy része most az AI infrastruktúra felé irányul, nem pedig az egyetemes bérnövekedéshez. A munkavállalóktól is várhatóan hosszabb ideig fognak dolgozni a versenyképesség érdekében-Sergey Brin, a Google társalapítója szerint a hetente 60 óra tökéletes összeg a csúcs termelékenységéhez.
Egy másik probléma az, hogy sok cég nem tölti be az üres szerepeket annak ellenére, hogy több ügyfelet vállal, a hétköznapi napi funkciókkal az AI-nek adják át. A WSJ egy Amazon Web Services menedzserről számol be, aki azt állítja, hogy tavaly egy évtizedben először vissza kellett térnie a kód írásához, mivel az a csapat, amely általában nem volt elérhető.
A kiadvány egy meta toborzóról számol be, akit a közösségi média óriás elbocsátott, és „rövid távú alkalmazottként” újravizsgálta. Ez azt jelenti, hogy nem kap semmilyen fizetésnövekedést, promóciót vagy készletet, és felelős a munkaterhelésért, amelyet régen több ember között eloszlattak.
A termelékenység, az ésszerűsítés, a hatékonyság és a költségcsökkentés a technológiai vállalatok mantrájává válik, amelyet egyesek szerint Trump elnök és Elon Musk költségvetési költségvetése és a kormányzati ügynökségek megtisztítása ösztönöz.
Az iparág csodálatos előnyei, mint például a szinte korlátlan mennyiségű szabadság, az ingyenes áruk és a meta esetében az ingyenes mosoda és a vegytisztítás. Még a kiváló minőségű ételek és italok is eltűnnek a kávézókban, mivel a vállalatok minden fordulóban pénzt takarítanak meg.
Javítani fog a dolgok? Ahogy a gazdaság a Trump tarifák közepette elkezdi nézni, és az AI megszállottság nem mutat lassulás jeleit, nem valószínű, hogy a tech világ visszatér a ragyogó fénybe, amely egyszer hamarosan volt.