„Ne tévedjen: ez egy olyan cég, amely hatalmas, soha nem látott sikereket ér el”
Mi történt most? Egy olyan korban, amikor a technológiai dolgozók ijesztő ütemben veszítik el állásukat a mesterséges intelligencia miatt, a Google alkalmazottainak ezrei lépnek fel. Több mint 4500 vállalati alkalmazott írt alá egy petíciót, amelyben felszólítanak az elbocsátások védelmére, beleértve a garantált végkielégítést, a kötelező elbocsátások előtti kivásárlásokat, valamint a végkielégítés meghosszabbított fizetett szabadságként történő igénybevételének lehetőségét.
Sok más, a mesterséges intelligencia fellendülésébe fektetett vállalathoz hasonlóan a Google is rengeteg sikernek örvend jelenleg. Az Alphabet anyavállalat legutóbbi negyedévében 109,9 milliárd dollár bevételt produkált, ami 22%-os növekedést jelent, míg a működési bevétel 30%-kal 39,7 milliárd dollárra nőtt. Ez egyben a harmadik legnagyobb vállalat a világon piaci tőkeértékét tekintve, 4,3 billió dolláros értékével.
„Ne tévedés: ez egy olyan cég, amely hatalmas, példátlan sikernek örvend” – mondta Parul Koul, a Google szoftvermérnöke és Alphabet Workers Union elnöke a cég kaliforniai központja előtt, miután Sundar Pichai vezérigazgató irodájába eljuttatta a petíciót.
De úgy tűnik, hogy ahogy ezek a technológiai óriások gazdagodnak, egyre több embert bocsátanak el, gyakran az alkalmazottak munkáját automatizáló AI-rendszerek miatt. Az Alphabet 2023 eleje óta több mint 14 000 embert bocsátott el, akiknek többsége abban az évben veszítette el állását. „Ezek az elbocsátások és megszorítások nem nehéz döntések, hanem egyszerűen a profitot, amelyet azokra az emberekre fordítanak, akik irányítják a céget” – tette hozzá Koul.
A csütörtöki sajtótájékoztatón az alkalmazottak azt skandálták: „Google, Google, nem bújhatsz el, látjuk a kapzsi oldaladat”, és a 2023-as tömeges elbocsátásokat hangoztatták.
Koul elmondta, hogy a dolgozókat zárt ajtók fogadták, és többnyire nem is válaszoltak, miután a petíciót kézbesítették Pichai irodájának egyik munkatársának, bár megegyeztek, hogy továbbítják a vezérigazgatónak. Koul ezt „a legnagyobb alkalmazotti visszajelzésnek, amelyet a Google kapott a munkahely biztonságáról”.
A szakszervezet azt is szeretné elérni, hogy a Google véget vessen azoknak a teljesítményértékeléseknek, amelyek a dolgozók szerint a kvóták teljesítésén alapulnak, nem pedig az érdemeken. A vállalat tagadta, hogy kényszerített volna bizonyos minősítések elosztását, és ragaszkodott ahhoz, hogy az alkalmazottakat egyéni teljesítményük, szerepük, szintjük és elvárásaik alapján értékeljék.
A kampány már biztosított bizonyos előnyöket az alkalmazottak számára. A szakszervezet szerint az önkéntes kilépési csomagokat a kezdetek óta több mint 70 000 Google-dolgozó bocsátotta elérhetővé. A petíció arra szólít fel, hogy ezeket a kivásárlásokat az egész vállalatra ajánlják fel, mielőtt bármilyen kötelező elbocsátást követnének.
A Google Cloud májusban csendben elbocsátotta az alkalmazottakat, és tavaly nyáron a vállalat a kis csapatokat felügyelő vezetők több mint egyharmadát megszüntette. A közelmúltban 2026 januárjában a hardver-, asszisztens- és mérnöki csapatok több száz alkalmazottját elbocsátották. A Google 2025-ben figyelmeztetés nélkül elbocsátott több mint 200, mesterséges intelligencia-termékein dolgozó alvállalkozót a fizetéssel és a munkakörülményekkel kapcsolatos viták közepette.
A Google nem erősítette meg, hogy a mesterséges intelligencia felelős volt a sok leépítésért. Számos más technológiai óriás azonban nyitottabb a kapcsolattal kapcsolatban. Az Oracle az elmúlt év során 21 000 fővel csökkentette a létszámát, és elismerte, hogy a mesterséges intelligencia bevezetése leépítéseket eredményezett. A Block vezérigazgatója, Jack Dorsey a mesterséges intelligencia hatékonyságának növekedésére hivatkozott, amikor februárban több mint 4000 szerepkört megszüntettek, ami a vállalat dolgozóinak csaknem fele.
A Google nem válaszolt azonnal egy megjegyzéskérésre.